La política de RSE de FILAB

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La Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) en el laboratorio FILAB

Hoy en día, la Responsabilidad Social de una Empresa (RSE) ya no es algo que se contemple además de la actividad principal de una empresa. De hecho, forma parte del corazón de sus fundamentos.

RSE

Nuestro compromiso RSE

Ya se trate del bienestar de los empleados, de la responsabilidad como empleador o de la necesidad imperiosa de preservar los recursos tanto para proteger el medio ambiente como para controlar los costes, todo lleva a considerar estas cuestiones como estratégicas y a situarlas en el centro de las actividades y de las preocupaciones.

A través de su política RSE, FILAB pretende que la empresa tenga en cuenta el impacto de su actividad sobre la sociedad y el medio ambiente y contribuya positivamente a su mejora.

Esta política se estructura en torno a 4 grandes ejes, seguidos a intervalos regulares por un Comité de pilotaje RSE dedicado y por los órganos de dirección de la empresa.

Nuestros pilares

Los 4 ejes principales de nuestra política RSE

Desarrollo sostenible

Mejora de la gestión de nuestros residuos gracias a un socio dedicado a la recogida y al tratamiento de residuos, reducción del tratamiento de las muestras de nuestros clientes gracias a la indicación de una cantidad precisa necesaria para la realización de nuestros análisis, sensibilización de nuestros colaboradores al desarrollo sostenible mediante, entre otras cosas, la realización de talleres de La Fresque du climat.

Seguridad

Registro de todos los incidentes que tienen lugar en el laboratorio, formación regular de todos los empleados (seguridad en el laboratorio, calidad, seguridad contra incendios, salvamento y primeros auxilios laborales…), seguimiento trimestral de los posibles accidentes o casi accidentes por parte de los SST… .

Social/RR. HH.

Trabajo para la mejora de las condiciones laborales (entorno de trabajo, ergonomía, flexibilidad, desarrollo profesional), participación en eventos bajo el paraguas de FILAB, realización de un cuestionario de carácter recurrente sobre la Calidad de Vida en el Trabajo, acogida de becarios y alternantes procedentes, en particular, de formaciones locales, seguimiento de nuestro desempeño en materia de igualdad salarial Mujeres/Hombres mediante la elaboración del índice de igualdad salarial Hombres/Mujeres.

Comunicación

Mantenimiento de una transparencia permanente con los equipos a través de reuniones mensuales en las que se presenta el balance de la actividad del mes anterior (seguridad, inversiones, contrataciones…), mejora de la comunicación interna, en particular gracias a la implantación de una herramienta SIRH, puesta en marcha de un Código de conducta para su difusión entre nuestros socios (clientes, proveedores), compartición del resultado de nuestra evaluación Ecovadis con nuestros clientes….

RSE

Nuestros reconocimientos

FILAB obtiene la medalla de ORO por su compromiso en materia de RSE.

Este reconocimiento permite mostrar una mayor transparencia en términos de compromiso y política de RSE ante nuestros clientes, pero también ante nuestros colaboradores.