La politique RSE de FILAB

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La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
(RSE) au laboratoire FILAB

Aujourd’hui la Responsabilité Sociétale d’une Entreprise (RSE) n’est plus quelque chose que l’on envisage en plus de l’activité principale d’une entreprise. En effet, elle s’inscrit au cœur de ses fondamentaux.

RSE

Notre engagement RSE

Qu’il s’agisse du bien-être des salariés, de la responsabilité en tant qu’employeur ou encore de l’impératif de préserver les ressources tant pour protéger l’environnement que pour maîtriser les coûts, tout amène à envisager ces questions comme stratégiques et à les mettre au cœur des activités et des préoccupations.

À travers sa politique RSE, FILAB vise à ce que l’entreprise prenne en compte l’impact de son activité sur la société et l’environnement et contribue positivement à son amélioration.

Cette politique est construite autour de 4 grands axes, suivis à intervalles réguliers par un Comité de pilotage RSE dédié et par les instances de direction de la société.

Nos pilliers

Les 4 axes majeurs de notre politique RSE

Développement durable

Amélioration de la gestion de nos déchets grâce à un partenaire dédié au ramassage et au retraitement des déchets, réduction du retraitement des échantillons de nos clients grâce à la mention d’une quantité précise nécessaire à la réalisation de nos analyses, sensibilisation de nos collaborateurs au développement durable via notamment la réalisation d’ateliers de La Fresque du climat.

Sécurité

Recensement de tous les incidents ayant lieu au sein du laboratoire, formation régulière de tous les salariés (sécurité au laboratoire, qualité, sécurité incendie, sauvetage secourisme du travail…), suivi trimestriel des éventuels accidents ou presque accidents par les SST… .

Social/RH

Travail sur l’amélioration des conditions de travail (environnement de travail, ergonomie, flexibilité, évolution professionnelle), participation à des événements sous bannière FILAB, réalisation d’un questionnaire à vocation récurrente sur la Qualité de Vie au Travail, accueil de stagiaires et d’alternants issus notamment de formations locales, suivi de nos performances en matière d’égalité de rémunération Femmes/Hommes via l’établissement de l’index égalité de rémunération Hommes/Femmes.

Communication

Maintien d’une transparence permanente auprès des équipes via des réunions mensuelles présentant le bilan de l’activité du mois écoulé (sécurité, investissements, recrutements…), amélioration de la communication interne notamment grâce à la mise en place d’un outil SIRH, mise en place d’un Code de conduite pour diffusion auprès de nos partenaires (clients, fournisseurs), partage du résultat de notre évaluation Ecovadis auprès de nos clients….

RSE

Nos récompenses

FILAB obtient la médaille BRONZE pour son engagement en matière de RSE.

Cette récompense permet d’afficher une plus grande transparence en termes d’engagement et de politique RSE auprès de nos clients, mais aussi de nos collaborateurs.

Code de conduite

Retrouvez le code de conduite de FILAB.

Parité

Découvrir la politique d’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes.